व्वा! कंपनीकडून कर्मचाऱ्यांना 1,50,00,000 रुपयांचं घर गिफ्ट, पण ठेवली एक अट

स्वत:चं घर घेण्यासाठी आयुष्यभर जिथे झिजावं लागतं तेच घर आता कंपनीकडून गिफ्ट मिळणार आहे. कर्मचाऱ्यांचा विचार करून 18 कर्मचाऱ्यांना हे घर देण्यात येणार आहे. कंपनीने कर्मचाऱ्यांना सगळ्यात उत्तम गिफ्ट दिलं आहे. कंपनीने आपल्या जुन्या स्टाफला हे गिफ्ट देण्याचा निर्णय घेतला आहे, पण त्यासोबत एक अटही ठेवली आहे.

या प्लॅटची किंमत 1.3 कोटी ते 1.5 कोटी रुपये आहे.कंपनीच्या म्हणण्यांनुसार चांगल्या कर्मचाऱ्यांना कंपनीसोबत जास्त वेळ काम करण्यासाठी त्यांनी हे गिफ्ट द्यायचं ठरवलं आहे. चांगल्या माणसांमध्ये कंपनीला इन्वेस्ट करायचं आहे.

कंपनीचे जनरल मॅनेजर वांग जियायुआन यांनी या महत्त्वाकांक्षी योजनेचा रोडमॅप शेअर केला. मनी कंट्रोलने दिलेल्या वृत्तानुसार या वर्षी पाच फ्लॅट देण्यात आले आहेत आणि पुढील वर्षी आणखी आठ फ्लॅट देण्यात येतील. ही घरे १,००० ते १,६०० चौरस फूट क्षेत्रफळाची आहेत आणि कंपनीच्या कार्यालयापासून फक्त ५ किमी अंतरावर आहेत.

कंपनीमध्ये महत्त्वाची भूमिका बजावणाऱ्या वरिष्ठ स्तरावरील कर्मचाऱ्यांना कंपनी सोडून जाऊ नये यासाठी हा निर्णय घेण्यात आला आहे जेणेकरून त्यांना बाहेर पडण्यापासून रोखता येईल. ही घरे भेट देण्याव्यतिरिक्त, कंपनीने दीर्घकालीन कर्मचाऱ्यांच्या सहभागाची खात्री करण्यासाठी काही नियम देखील निश्चित केले आहेत.

1. योग्य लोकेशनची निवडघर खरेदी करताना लोकेशन हा सर्वात महत्त्वाचा घटक असतो. तुमचं घर शाळा, हॉस्पिटल, मार्केट आणि ऑफिसपासून जवळ असेल तर दैनंदिन प्रवास सोपा होतो. त्याचबरोबर, चांगली कनेक्टिव्हिटी असलेलं ठिकाण भविष्यात तुमच्या मालमत्तेची किंमतही वाढवतं. म्हणून लोकेशन निवडताना फक्त सध्याची सोय नाही तर पुढील काही वर्षांचा विचार करून निर्णय घ्या.

फ्लॅट मिळाल्यानंतर, मालकी हस्तांतरित होण्यापूर्वी कर्मचाऱ्यांनी किमान पाच वर्षे कंपनीत सेवा करावी. कंपनी फ्लॅटची संपूर्ण किंमत देत आहे; कर्मचाऱ्यांना फक्त फर्निचरसाठी पैसे द्यावे लागतील. कंपनीत काम करणाऱ्या पती-पत्नी जोडप्याला १,५५० चौरस फूट मोठे घर देण्यात आले आहे.

व्यवस्थापक वांग म्हणतात की हे पाऊल कंपनीच्या खर्च कमी करण्याच्या आणि गुणवत्ता सुधारण्याच्या धोरणाचा एक भाग आहे. नवीन पदवीधरांना उच्च-कुशल नोकऱ्या लगेच शिकता येत नाहीत, म्हणून जुन्या कर्मचाऱ्यांना कायम ठेवणे महत्त्वाचे आहे.

कंपनीचा असा विश्वास आहे की जर हे कर्मचारी परिश्रमपूर्वक काम करत असतील तर त्यांची कार्यक्षमता कंपनीला दरवर्षी लाखो डॉलर्स वाचवू शकते. या वर्षीच्या लाभार्थ्यांमध्ये कनिष्ठ पदांवर सुरुवात करणारे आणि व्यवस्थापनापर्यंत पोहोचलेले लोक समाविष्ट आहेत.