योजना कशी कार्य करते?
ही योजना नोकरदार काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी तयार करण्यात आली आहे. यामध्ये कर्मचारी आणि नियोक्ता (कंपनी) दोघेही नियमितपणे योगदान देतात. त्याचे दोन भाग आहेत -
1. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी योजना (EPF): ही एक बचत योजना आहे, ज्यामध्ये निवृत्तीसाठी व्याजासह योगदान जमा केले जाते.
2. कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS): ही निवृत्तीनंतर किंवा सदस्याच्या मृत्यूच्या बाबतीत अवलंबून असलेल्यांना पेन्शन लाभ प्रदान करते.
advertisement
कर्मचारी आणि नियोक्ता दोघेही कर्मचाऱ्याच्या मूळ पगाराच्या आणि महागाई भत्त्याच्या (DA) 12 टक्के EPF खात्यात जमा करतात. नियोक्त्याच्या 12 टक्के योगदानापैकी 8.33 टक्के EPS मध्ये आणि 3.67 टक्के EPF मध्ये जाते. केंद्रीय विश्वस्त मंडळ निर्दिष्ट आर्थिक वर्षासाठी व्याजदर निश्चित करते. व्याज दरवर्षी जमा केले जाते आणि ते करमुक्त असते. सरकारने 2024.25 आर्थिक वर्षासाठी व्याजदर 8.25 टक्के निश्चित केला आहे.
>> पीएफ कसा मोजला जातो?
समजा असा कर्मचारी आहे जिथे -
मूलभूत वेतन + महागाई भत्ता: दरमहा 25,000 रुपये
कर्मचारी योगदान: पगाराच्या 12 टक्के
नियोक्ता योगदान: पगाराच्या 12 टक्के
व्याजदर: वार्षिक 8.25 टक्के
25,000 रुपये दरमहा पगारावर, कर्मचाऱ्याचे 12 टक्के योगदान दरमहा 3000 रुपये आणि नियोक्त्याचे 3.67 टक्के योगदान दरमहा 917.5 रुपये असेल. अशा प्रकारे, एकूण योगदान दरमहा 3917.5 रुपये असेल, म्हणजेच वार्षिक योगदान 47,010 रुपये असेल. यानुसार, ईपीएफ मॅच्युरिटी मूल्य 10 वर्षांत सुमारे 7.45 लाख रुपये, 15 वर्षांत सुमारे 14.08 लाख रुपये आणि 20 वर्षांत 23.09 लाख रुपये असेल.
