प्रायव्हेट नोकरी करताना किती मिळेल पेन्शन! एका मिनिटांत समजून घ्या पूर्ण फॉर्म्यूला

EPS अंतर्गत पेन्शन फॉर्म्युला

EPSला EPFO द्वारे मॅनेज केले जाते आणि खाजगी कर्मचाऱ्यांसाठी सरकारी पेन्शन या योजनेअंतर्गत निश्चित केले जाते. मासिक पेन्शन या सूत्राद्वारे निश्चित केले जाते.

पेन्शन = (पेन्शनयोग्य सॅलरी × एकूण सेवा वर्षे) ÷ 70

FD मध्ये पूर्ण पैसे लावताय? 20 वर्षांनी अर्धी होईल किंमत, CAने सांगितला धोका

advertisement

येथे, पेन्शनयोग्य पगार म्हणजे तुमचा गेल्या 12 महिन्यांचा सरासरी मूळ पगार + डीए. आपकी अंतर्गत, तुमचा पगार जास्त असला तरीही, फक्त ₹15,000 चा कमाल पगार मोजला जातो. पेन्शनसाठी पात्र होण्यासाठी किमान 10 वर्षांची सेवा आवश्यक आहे. पेन्शन 58 वर्षांच्या वयानंतर सुरू होते. एखाद्या कर्मचाऱ्याने 10 वर्षांपेक्षा कमी काळ काम केले असेल, तर त्यांना पेन्शनऐवजी स्कीम सर्टिफिकेट मिळते, जे त्यांच्या मागील सेवेच्या वर्षांमध्ये पेन्शन तयार करण्यासाठी जोडले जाऊ शकते.

उदाहरण: पेन्शन कॅलक्युलेशन

एखाद्या कर्मचाऱ्याचा पेन्शनयोग्य पगार ₹15,000 असेल आणि त्यांनी 25 वर्षे सेवा केली असेल, तर पेन्शन = (15,000 × 25) ÷ 70 = 3,75,000 ÷ 70 = 5,357 प्रति महिना असेल.

तुम्ही क्रेडिट कार्ड वापरता का? अवश्य टाळा या चुका, अन्यथा होईल नुकसान

EPS पेन्शन निश्चितच खाजगी कर्मचाऱ्यांसाठी सुरक्षेचा आधारस्तंभ आहे. परंतु ते कोणत्याही प्रकारे पुरेसे नाही. मजबूत रिटायरमेंट सुनिश्चित करण्यासाठी, एनपीएस, म्युच्युअल फंड एसआयपी आणि कंपनी पेन्शन योजना यासारख्या पर्यायांचा विचार करणे महत्त्वाचे आहे.