मुंबई: कामाच्या ठिकाणी असलेल्या Toxic Work Cultureची आणखी एक संतापजनक घटना समोर आली आहे. सोशल मीडियावर सध्या एक व्हॉट्सॲप संभाषण मोठ्या प्रमाणात व्हायरल होत आहे. ज्यात Gen Z कर्मचाऱ्याचे त्याच्या मॅनेजरशी चॅट आहेत . हे चॅट तेव्हा सुरू झाले, जेव्हा कर्मचाऱ्याने त्याच्या काकांचे निधन झाल्याची माहिती व्यवस्थापकाला दिली आणि कुटुंबासोबत राहण्यासाठी वेळ मागितला.
advertisement
कुटुंबातील एखादी महत्त्वाच्या व्यक्तीच्या निधनावर संवेदनशीलता दाखवण्याऐवजी व्यवस्थापकाने कर्मचाऱ्याला महत्त्वाच्या क्लायंट मीटिंगची आठवण करून दिली आणि आधी ती पूर्ण करण्यास सांगितले. कर्मचाऱ्याने स्पष्ट केले की, त्याचे काका हे त्याच्यासाठी वडिलांसारखे होते आणि अशा परिस्थितीत मीटिंगला उपस्थित राहणे अशक्य आहे. तरीही व्यवस्थापकाने कामाला प्राधान्य देत राहिल्यानंतर कर्मचाऱ्याने त्याला आठवण करून दिली की त्याने यापूर्वीही जास्त वेळ काम केले आहे आणि कुटुंबाच्या दुःखात सामील होण्यासाठी एक दिवसाची सुट्टी मिळणे योग्य आहे.
व्यवस्थापकाने कर्मचाऱ्याच्या भावनांकडे दुर्लक्ष करत त्याला Leave Without Pay - LWP टाकण्याची धमकी दिली आणि सुट्टी मंजूर करण्यासाठी मृत्यू प्रमाणपत्राची मागणी केली.
आजोबांच्या निधनानंतर मॅनेजर म्हणाला-सुट्टी घे, पण...; स्क्रीनशॉट पाहून लोक हैराण
व्हायरल झालेल्या स्क्रीनशॉटनुसार कर्मचाऱ्याने व्यवस्थापकाला सांगितले, "सर, मी तुम्हाला नुकतीच माहिती दिली आहे की काल रात्री माझ्या काकांचे निधन झाले. मला आज कुटुंबासोबत राहायचे आहे."
यावर व्यवस्थापकाने उत्तर दिले, "आज क्लायंटची मीटिंग आहे. ती खूप महत्त्वाची आहे. तुम्ही मीटिंगला उपस्थित राहून मग जाऊ शकता. ते काही तुमचे पालक नव्हते."
या शब्दांनी धक्का बसलेल्या कर्मचाऱ्याने प्रत्युत्तर दिले, माफ करा? कुटुंबातील मृत्यू हा मृत्यूच असतो. त्यांनी मला वाढवण्यास मदत केली, ते माझ्यासाठी दुसऱ्या वडिलांसारखे होते. तुम्ही माझ्याकडून अपेक्षा करू शकत नाही की मी मीटिंगमध्ये बसेन आणि सर्वकाही सामान्य असल्याचे भासवीन.
युवक कर्मचाऱ्याने पुढे म्हटले, "मी रात्री उशिरापर्यंत काम केले आहे, वीकेंडला काम केले आहे आणि या नोकरीसाठी सर्वस्व दिले आहे. पण आत्ता मला माझ्या कुटुंबासोबत राहण्यासाठी फक्त एक दिवस हवा आहे. जर ही समस्या असेल, तर तुम्ही तुमच्या कर्मचाऱ्यांशी कसे वागता याचा पुनर्विचार करण्याची गरज आहे."
या उत्तराने चिडलेल्या बॉसने त्याला भाषा जपून वापरण्यास सांगितले आणि तो अति प्रतिक्रिया देत असल्याचे म्हटले. परंतु कर्मचाऱ्याने हे दावे फेटाळून लावले आणि सांगितले- "नाही, मी नाही. मी मूलभूत मानवी सभ्यतेसाठी उभा आहे. जर तुम्हाला ते समजत नसेल, तर कदाचित मी चुकीच्या व्यक्तीसाठी काम करत आहे."
शेवटी बॉसने धमकावत संभाषण संपवले, कदाचित तू आता काम करत राहणार नाहीस. उद्या HR सोबत बोल. हे हाताबाहेर जात आहे. मला तुझ्याशी बोलायचे नाही. तू तुझ्या वरिष्ठांचा आदर करत नाहीस. मी आज आणि सोमवारसाठी तुला LWP मार्क करत आहे. ही सुट्टी PTO म्हणून मंजूर करण्यासाठी तुझ्या काकांच्या मृत्यूचा दाखला आण.
या स्क्रीनशॉटसह X वापरकर्त्याने कॅप्शनमध्ये लिहिले, केवळ Gen Z भारतीय कामाची विषारी संस्कृती बदलू शकते. या तरुणाला सलाम. अनेक सोशल मीडिया वापरकर्त्यांनी कर्मचाऱ्याच्या धैर्याची प्रशंसा केली. एका वापरकर्त्याने म्हटले की, ज्याचा नातेवाईक मरण पावला आहे, त्याला क्लायंट थांबणार नाही; असे म्हणणाऱ्या बॉसने लोकांना व्यवस्थापित करू नये, तर त्याने एका अंधाऱ्या खोलीत एक्सेल शीट्स सांभाळाव्यात. काहींनी या घटनेला भारतीय कामाच्या संस्कृतीतील एक कटू वास्तव म्हटले, जिथे क्लायंट आणि व्यवस्थापक कर्मचाऱ्यांशी अमानवी वागणूक देतात.