सर्वात मोठ्या टेक कंपनीचा Shocking Plan; 6,000 कर्मचाऱ्यांच्या हकालपट्टी होणार, हजारो कुटुंबांचे टेन्शन वाढले
- Published by:Jaykrishna Nair
Last Updated:
Layoff: जगातील मोठ्या टेक कंपन्यांपैकी एका असलेल्या HPने 6,000 कर्मचाऱ्यांच्या कपातीची धक्कादायक घोषणा केली आहे. वाढत्या मेमरी चिपच्या किमती आणि AI-केंद्रित बदलांसाठी खर्च नियंत्रणाची गरज असल्याचे कंपनीने स्पष्ट केले आहे.
नवी दिल्ली: अमेरिकेची टेक कंपनी एचपी (HP)ने जागतिक स्तरावर 4,000 ते 6,000 कर्मचाऱ्यांची कपात करण्याची योजना आखली आहे. कंपनीची ही योजना आर्थिक वर्ष 2028 (FY28) पर्यंत पूर्ण होईल. या निर्णयामागे कंपनीने वाढत्या मेमरी चिप्सच्या किमतींमुळे वाढत असलेला खर्च हे मुख्य कारण सांगितले आहे. यासोबतच आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) वर अधिक लक्ष केंद्रित करण्यासाठी कामकाजाची पद्धत (Operations) अधिक सुव्यवस्थित (Streamline) केली जात आहे. या संपूर्ण प्रक्रियेतून कंपनीला पुढील तीन वर्षांत 1 बिलियन डॉलर (सुमारे 8,927 कोटी रुपये) इतकी मोठी ग्रॉस बचत होणार आहे.
advertisement
एचपीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) एनरिके लोर्स यांनी मंगळवारी (25 नोव्हेंबर) माध्यमांना माहिती देताना सांगितले की, प्रोडक्ट डेव्हलपमेंट (उत्पादन विकास), अंतर्गत ऑपरेशन्स आणि कस्टमर सपोर्ट टीम्सवर या कपातीचा सर्वात जास्त परिणाम होईल. सध्या कंपनीकडे सुमारे 58,000 कर्मचारी कार्यरत आहेत. या वर्षाच्या सुरुवातीलाही कंपनीने 1,000 ते 2,000 कर्मचाऱ्यांची कपात केली होती.
advertisement
मेमरी चिपच्या वाढत्या किमतींमुळे अडचणी
टेक क्षेत्रात सध्या मेमरी चिप्सची मागणी वेगाने वाढत आहे. खासकरून डेटा सेंटर्समुळे हे घडत आहे. मॉर्गन स्टॅनलीच्या विश्लेषकांनी (Analysts) इशारा दिला आहे की, यामुळे एचपी, डेल (Dell) आणि एसर (Acer) सारख्या कंपन्यांवर नफ्यासाठी (Profit) मोठा दबाव वाढेल.
advertisement
एचपीचे म्हणणे आहे की, पीसी विक्री चक्राचा (PC Sales Cycle) जो फायदा मिळत आहे; तो वाढता खर्च निष्प्रभ करत आहे. पहिल्या सहामाहीत इन्व्हेंटरीमुळे परिणाम कमी राहील, परंतु दुसऱ्या सहामाहीत मात्र सतर्क राहावे लागेल. लोर्स यांनी सांगितले, आम्ही जास्त मेमरी पुरवठादार जोडत आहोत, जिथे अनावश्यक आहे तिथे मेमरी कमी करत आहोत आणि गरज पडल्यास प्रयत्न वाढवत आहोत. याव्यतिरिक्त टॅरिफचा परिणाम कमी करण्यासाठी उत्तर अमेरिकेसाठी उत्पादनांचे उत्पादन चीनबाहेर हलवले जात आहे.
advertisement
तिमाही निकाल आणि AI चे नियोजन
एचपीच्या चौथ्या आर्थिक तिमाहीत (Fourth Quarter) कंपनीची विक्री 4.2% ने वाढून 14.6 बिलियन डॉलर (सुमारे 1.30 लाख कोटी रुपये) झाली. पीसी युनिटची कमाई 8% नी वाढली, कारण विंडोज 11 मशीन्स आणि एआय पीसी (AI PCs) ची मागणी वाढली. चौथ्या तिमाहीत एआय असलेल्या पीसीने 30% पेक्षा जास्त शिपमेंट्सचा वाटा उचलला. मात्र, प्रिंटर युनिटची विक्री 4% नी घसरून 4.27 बिलियन डॉलर (सुमारे 38,111 कोटी रुपये) झाली. समायोजित नफा (Adjusted Profit) प्रति शेअर 93% राहिला, जो विश्लेषकांच्या 92% च्या अंदाजित नफ्यापेक्षा थोडा चांगला होता. एचपी आता प्रोडक्ट डेव्हलपमेंटला वेग देण्यासाठी, ग्राहकांचे समाधान वाढवण्यासाठी आणि उत्पादकता सुधारण्यासाठी एआयचा वापर करेल. लोर्स म्हणाले, कंपनीला स्पर्धात्मक ठेवण्यासाठी हे पाऊल उचलणे आवश्यक आहे.
advertisement
पूर्वीचा अनुभव आणि आर्थिक अंदाज
तीन वर्षांपूर्वीही एचपीने 4,000 ते 6,000 नोकऱ्या कमी करण्याची योजना आखली होती, जेव्हा कंपनीत 61,000 कर्मचारी होते. त्या वेळी 2.2 बिलियन डॉलर (सुमारे 19,634 कोटी रुपये) बचत झाली होती. सध्याच्या योजनेनुसार, कंपनीला 650 मिलियन डॉलर (सुमारे 5,801 कोटी रुपये) चे पुनर्रचना खर्च (Restructuring Charges) येतील, ज्यात FY26 मध्ये 250 मिलियन डॉलर (सुमारे 2,231 कोटी रुपये) समाविष्ट आहेत. कंपनीचा संपूर्ण वर्षासाठीचा समायोजित नफ्याचा अंदाज प्रति शेअर $2.90 (सुमारे 258 रुपये) ते $3.20 (सुमारे 285 रुपये) दरम्यान आहे, तर विश्लेषक $3.32 (सुमारे 296 रुपये) ची अपेक्षा करत होते. जानेवारीमध्ये संपलेल्या तिमाहीसाठी, विश्लेषकांच्या 78% च्या तुलनेत 73% ते 81% प्रति शेअर नफा दिसण्याची शक्यता आहे.
advertisement
टेक सेक्टरमध्ये कपातीचे सत्र
टेक उद्योगात नोकऱ्या कमी करण्याचा ट्रेंड सुरूच आहे. अमेझॉनने अलीकडेच 14,000 हून अधिक नोकऱ्या कमी केल्या आहेत, जो त्यांच्या 3.5 लाख कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांच्या जवळपास 10% आहे. महामारीच्या काळात मोठ्या प्रमाणात भरती केल्यानंतर, आता खर्चावर नियंत्रण ठेवण्याचे प्रयत्न सुरू आहेत.
मेटाने देखील एआय ऑपरेशन्समध्ये शेकडो भूमिका (Roles) रद्द केल्या. ऍपलने देखील विक्री विभागात पुनर्रचना (Reorganization) अंतर्गत डझनभर कर्मचाऱ्यांवर कपातीची (Pink Slip) कारवाई केली आहे. ऑस्ट्रेलिया आणि न्यूझीलंडमध्ये 20 भूमिका आधीच कमी झाल्या आहेत. एचपीची ही कपात देखील याच ट्रेंडचा भाग आहे. रॉयटर्सच्या मते, अमेझॉनने महामारीनंतर 30,000 कॉर्पोरेट पोझिशन्स कमी केल्या आहेत.
भविष्यात काय परिणाम होईल?
एचपीला तीन वर्षांत 1 बिलियन डॉलरच्या बचतीचा फायदा होईल, परंतु कमी कालावधीत पुनर्रचना खर्चामुळे दबाव राहील. एआय पीसीच्या वाढीमुळे पीसी सेगमेंट मजबूत राहील, परंतु मेमरी चिपची समस्या दुसऱ्या सहामाहीत आव्हान उभे करेल.
लोर्स म्हणाले, आम्ही मार्गदर्शनावर सतर्क राहू, पण आक्रमक पाऊले उचलत आहोत. विश्लेषकांचे मत आहे की, मेमरीच्या किमती नियंत्रणात आल्या नाहीत, तर नफ्याच्या मार्जिनवर परिणाम होईल. कंपनी एआय इनोव्हेशनवर लक्ष केंद्रित करून बाजारातील हिस्सा वाढवण्याचा प्रयत्न करेल. या कपातीमुळे जागतिक कर्मचाऱ्यांवर 7% ते 10% पर्यंत परिणाम होईल, जो टेक सेक्टरमधील सध्याचा ट्रेंड दर्शवतो.
Location :
Mumbai,Maharashtra
First Published :
November 26, 2025 7:54 PM IST
मराठी बातम्या/मनी/
सर्वात मोठ्या टेक कंपनीचा Shocking Plan; 6,000 कर्मचाऱ्यांच्या हकालपट्टी होणार, हजारो कुटुंबांचे टेन्शन वाढले
